Hiring terasa makin sulit bukan karena kandidat hilang, tapi karena banyak perusahaan masih jalan tanpa clarity. Dari job description yang asal copy-paste, salary yang tidak realistis, sampai proses interview yang terlalu panjang, semua ini memperlambat hiring tanpa disadari. Artikel ini membahas kenapa masalahnya sering bukan di market, tapi di strategi, dan bagaimana Anda bisa mulai memperbaikinya dari awal.
